Boyd Corporation führt einen Großteil unseres Erfolgs auf die Kultur des Respekts zurück, die wir in 90 Jahren gefördert haben. Indem wir mit Ehrlichkeit, Integrität, Inklusion und Respekt handeln, bauen wir Vertrauen zueinander, unseren Geschäftspartnern und den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Unsere Kultur des Respekts und unseres ethischen Verhaltens reicht von der höchsten Ebene von Boyd bis zu jedem einzelnen Mitarbeiter. Wir weiten unseren Respekt aus auf:
- Einander als Individuen
- Das Unternehmen als Ganzes
- Jeder unserer Kunden, Lieferanten oder andere Unternehmen
- Das Gesetz und die anwendbaren Vorschriften
- Unsere soziale Verantwortung als Mitglied eines globalen Marktes und unserer jeweiligen lokalen Gemeinschaften
Wir bemühen uns, Boyd Corporation zu einem Unternehmen zu machen, zu dem wir stolz sind und mit dem Sie stolz darauf sind, Geschäfte zu machen. Wir sind ein "richtiges" Unternehmen, das haben und immer sein werden. Wir wollen das Richtige tun: für unsere Kunden, für die Einhaltung des Gesetzes und für ethisches Verhalten. Wir nehmen keine Abkürzungen. Wir verfügen über großartige Technologien, Ressourcen und Unterstützung, die uns dabei helfen, das Richtige zu tun. Es gibt keinen Grund, Abkürzungen zu nehmen, wenn Sie das Richtige tun. Wenn wir aus irgendeinem Grund jemals zu kurz kommen, werden wir alles in unserer Macht Stehende tun, um die Dinge in Ordnung zu halten. Boyd zeigt unsere Verpflichtung, durch verschiedene Aktionen Respekt zu haben. Durch eine lange Geschichte respektvollen Engagements haben wir die Beziehungen zu unseren Kunden und Lieferanten kontinuierlich gepflegt. Wir respektieren unser Team, indem wir vielfältige, talentierte Persönlichkeiten entwickeln und binden und gemeinsam für gemeinsamen Erfolg arbeiten. Indem er unsere Verpflichtungen einhält, Respekt vor anderen zeigt, mit Integrität arbeitet und die Unternehmensziele durch ehrliches Verhalten erreicht, baut Boyd durch unsere Kultur des Respekts einen lang anhaltenden Erfolg auf.
