Human Rights bei Boyd Corporation

Respekt füreinander als Individuen

Menschenrechte und faire Behandlung

In Boyds Kultur des Respekts ist die Achtung der Menschenrechte ein grundlegender Wert unserer Überzeugungen. Wir setzen uns für Gleichheit, Nichtdiskriminierung und Respekt und Würde bei allen Menschen ein. Dies gilt gleichermaßen und universell an allen Standorten auf der ganzen Welt, unabhängig von den lokalen rechtlichen Rahmenbedingungen.

Boyd hält an der fairen Behandlung des Menschen fest, wie sie beschrieben ist von:

  • Allgemeine Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen (UDHR)
  • Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGP)
  • Internationale Pakte über bürgerliche und politische Rechte sowie wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte
  • Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) zu den Grundprinzipien und Rechten am Arbeitsplatz


Wir wenden diese fairen Behandlungspraktiken intern auf alle Boyd-Mitarbeiter weltweit, Kontingentarbeiter, Einstellungskandidaten und andere, die im Namen von Boyd arbeiten, an. Wir erwarten auch, dass diese Verpflichtungen von unserer Lieferkette und unseren Geschäftspartnern geteilt und eingehalten werden.

Wir priorisieren und konzentrieren unsere Bemühungen, faire Arbeit und Menschenrechte in Bereichen wie:

  • Kinderarbeit
  • Community-Engagement
  • Vielfalt und Inklusion
  • Zwangsarbeit und Menschenhandel
  • Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
  • Respektvoller Arbeitsplatz
  • Sicherer und gesunder Arbeitsplatz
  • Nachhaltigkeit
  • Faire Arbeitszeiten, Löhne und Leistungen

Haben Sie Fragen? Wir sind bereit zu helfen!